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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)關專業；熟悉高(gao)效液(ye)相(xiang)色(se)(se)譜儀(yi)、氣相(xiang)色(se)(se)譜儀(yi)、紫(zi)外分(fen)光(guang)光(guang)度計的使用，并會解決(jue)操作(zuo)中常(chang)見的一些問(wen)題；熟悉新(xin)藥(yao)申報流程(cheng)(cheng)及法規；熟悉中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝(yi)制備過程(cheng)(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相關專業； 良好(hao)的英語書面表達(da)能力，有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷，生物工程、發酵、工業(ye)工程等相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上(shang)工作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流(liu)管(guan)理、會(hui)計(ji)相關專業；一年以上相關工作經(jing)驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學(xue)歷(li)，專業不(bu)限；一(yi)年(nian)以(yi)上相關工(gong)作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，制(zhi)藥工(gong)程(cheng)、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或者壓力容器(qi)證、鉗工、機械類專業(ye)工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動力及電廠自動化(hua)專(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學(xue)歷(li)，電氣(qi)自動(dong)化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相關專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，電氣自(zi)動(dong)化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電工(gong)證；有3年以上維(wei)修電工(gong)經驗，對生產弱電較精通，并可(ke)以進行一般的(de)機械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過(guo)供熱(re)行業，有豐(feng)富的工作經驗(yan)，懂得供熱(re)管網敷設、增容、驗(yan)收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經(jing)驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷；化工工程與工藝、應用化學(xue)等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化(hua)工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實(shi)，有較強的(de)責任心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐(can)、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責(ze)任心，能吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡滿一年及以上即(ji)可享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還(huan)可以享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)(jia)期。